Инженеры и техники: у кого на стройке сильнее всего выросли зарплаты
В Москве среди специалистов строительной сферы зарплаты, предлагаемые работодателями, сильнее всего за год увеличились у техников по эксплуатации зданий (+21,4%) и инженеров-конструкторов (+20,7%). Такие данные по запросу «РБК-Недвижимости» предоставили аналитики SuperJob.
Зарплаты в строительной отрасли в целом растут быстрее инфляции (по данным Центробанка, в Москве за 12 последних месяцев она составила 8,24%) и быстрее, чем во многих других сферах, сообщили эксперты.
По данным SuperJob, средний прирост зарплат в Москве за год у инженерно-технических работников (ИТР) в строительстве составил 17,8%. Это самый высокий прирост среди анализируемых сфер деятельности. Для сравнения, в банковской сфере этот показатель составил 12,2%, а в ретейле — 9,8%.
Как считали
Эксперты оценили изменение предлагаемых зарплат, представленных в вакансиях на площадке агрегатора в июне 2025 года и годом ранее. Учитывались зарплаты в номинальном выражении, после налогообложения. Не учитывалась инфляция и выплаты различных бонусов.
Данные приведены по строительной отрасли в Москве в целом, включая все виды строительства: гражданское (жилое и коммерческое), промышленное, а также дорожное.
У квалифицированных рабочих в Москве зарплаты в среднем за год увеличились на 13%. «Динамику зарплат в строительной отрасли во многом определили кадровые потребности сегмента промышленного и дорожного строительства», — пояснила руководитель пресс-службы SuperJob Наталья Голованова.
«Зарплатные предложения в жилом строительстве также растут, но темпы в промышленном и дорожном немного выше. Однако персонала жилому строительству (как многоквартирному, так и индивидуальному) по-прежнему не хватает», — добавила эксперт.
Специалисты с самым высоким приростом зарплат
Инженерно-технические работники
Среди представителей ИТР сильнее всего за год зарплаты увеличились у инженеров-конструкторов — на 20,7%. Средняя предлагаемая зарплата у таких специалистов к 1 июля 2025 года составила 175 тыс. руб., а максимальная — 310 тыс. руб.
На втором месте — инженеры-энергетики с годовым приростом средней зарплаты в 16,7%, до 150 тыс. руб. На третьем месте инженеры-проектировщики ОВиК — отопления, вентиляции и кондиционирования. За год у таких специалистов средняя зарплата повысилась на 13,3%, до 160 тыс. руб.
Рабочие специальности
Среди квалифицированных рабочих в сфере строительства самый сильный рост средних зарплат аналитики отметили у техников по эксплуатации зданий — на 21,4%. В среднем такие специалисты в месяц получают 85 тыс. руб., а максимально — 140 тыс. руб.
Второе место разделили стропальщики и электромеханики по лифтам. За год их средние их зарплаты выросли на 17,6%, до 100 тыс. руб. в месяц.
Тройку лидеров рабочих специалистов с самым высоким темпом прироста средних зарплат замыкают кровельщики и изолировщики на теплоизоляции. За год их средние месячные зарплаты в среднем увеличились на +16,7%, до 105 тыс. руб.
Топ специальностей в строительной сфере с наиболее высоким темпом прироста зарплат за год
| Специальность | Прирост за год, % | Средняя зарплата Net, тыс. руб. | Максимальная зарплата Net, тыс. руб. |
|---|---|---|---|
| Инженерно-технические работники (ИТР) | |||
| Инженер-конструктор | +20,7% | 175 | 310 |
| Инженер-энергетик | +16,7% | 150 | 300 |
| Инженер-проектировщик ОВиК | +14,3% | 160 | 250 |
| Инженер-геодезист | +13,3% | 170 | 280 |
| Инженер-проектировщик систем электроснабжения | +13,3% | 170 | 280 |
| Инженер-геолог | +12,5% | 135 | 220 |
| Квалифицированные рабочие | |||
| Техник по эксплуатации зданий | +21,4% | 85 | 140 |
| Стропальщик | +17,6% | 100 | 150 |
| Электромеханик по лифтам | +17,6% | 100 | 170 |
| Кровельщик | +16,7% | 105 | 240 |
| Изолировщик на теплоизоляцию | +16,7% | 105 | 180 |
| Мастер отделочных работ | +15,4% | 150 | 260 |
| Арматурщик | +14,3% | 120 | 230 |
Источник: SuperJob
Почему растут зарплаты строителей
Рост зарплат в первую очередь объясняется нехваткой кадров, и в 2025 году эта ситуация сохранится. Демографическая ситуация неблагополучная, соискательская база стареет, пояснила представитель SuperJob. «Работодатели удерживают персонал, в том числе через индексацию зарплат, учитывая инфляцию и зарплатные предложения конкурентов», — уточняют в SuperJob.
Однако только повышение зарплаты — не единственное решение. Появление нового сотрудника в одной компании приводит к появлению вакансии на его прежнем месте работы. На этом фоне компании усиливают стратегии удержания и привлечения сотрудников.
«Сегодня соискатель — особенно если он уже работает — приходит на новое место не только за зарплатой, но и за условиями: удобным графиком, психологическим комфортом, возможностью сохранять баланс между работой и жизнью», — подытожила Наталья Голованова.
В прошлом году, по данным платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, самыми дефицитными специалистами в строительной сфере были признаны инженеры-конструкторы и проектировщики. На эти специальности приходилось всего 5,9% предложений о работе в отрасли. Также в рейтинг дефицитных специальностей входили инженеры производственно-технического отдела (5,6%) и менеджеры по продажам (5,4%).
Будьте в курсе важных новостей — следите за телеграм-каналом «РБК Недвижимость»
