Предлагаемые архитекторам зарплаты в России выросли на 10% за год
Медианная зарплата, которая предлагается специалистам в области архитектуры и градостроительства, выросла за год на 10%, с 115,7 тыс. до 126,5 тыс. руб. в месяц. Такие данные содержатся в аналитическом исследовании, совместно выполненном платформой онлайн-рекрутинга hh.ru, Школой дизайна НИУ ВШЭ, архитектурным бюро Futura-Architects и PR-агентством «Пресс-Папье». Оно было представлено в рамках выставки «АРХ-Москва».
Как считали
Для исследования использовались не только данные о зарплатных предложениях в профильных вакансиях. Часть информации была получена при опросе молодых специалистов и студентов профильных вузов. В нем приняли участие 1,1 тыс. человек из 55 городов России — от Хабаровска до Калининграда.
Будущая зарплата архитекторов сильно зависит от стажа
Предлагаемые архитекторам зарплаты сильно зависят от стажа в профессии, уточняется в исследовании. Они составляют:
- для начинающих архитекторов, без опыта работы, — 67 тыс. руб. в месяц;
- с опытом 1–3 года — около 100 тыс. руб. в месяц;
- со стажем 3–6 лет — 138,4 тыс. руб. в месяц;
- от шести лет — 170 тыс. руб. в месяц.
При этом за последние пять лет зарплаты, которые предлагаются новичкам в профессии, выросли на 40%, а более опытным архитекторам — на 46–47%, подсчитали аналитики.
Начинающие архитекторы хотят получать больше
Средние предлагаемые зарплаты редко устраивают начинающих архитекторов, уточняется в исследовании. Так, среди самых молодых соискателей:
- 57% хотели бы получать 60–80 тыс. руб. в месяц;
- 23% — 90–100 тыс. руб. в месяц;
- и лишь 6% согласны на начальный ежемесячный доход в районе 50 тыс. руб.
«Причем по мере приближения к получению диплома и полноценному выходу на рынок труда доля тех, кто считает справедливой оплатой своей работы на старте ежемесячную сумму 90 тыс. руб. и более, увеличивается. Прежде всего это касается дизайнеров среды и интерьера и урбанистов. Доля тех, кто готов довольствоваться суммой в районе 50 тыс. руб., наиболее высока в категории интерьерных дизайнеров», — поясняют аналитики.
Работодатели предпочитают более опытных
За последние пять лет предпочтения работодателей при поиске будущих сотрудников сместились в сторону более опытных специалистов в сфере архитектуры и градостроительства. Так, в структуре всех профильных вакансий с 2021 по 2025 год выросла доля предложений для будущих сотрудников:
- со стажем 3–6 лет — с 37 до 44%;
- со стажем от шести лет — с 8 до 11%.
На эти две группы соискателей сейчас приходится более половины всех вакансий в отрасли.
В то же время менее опытными специалистами стали интересоваться реже. Так, доля вакансий снизилась за пять лет для соискателей:
- со стажем 1–3 года — с 40,5 до 37%;
- без опыта работы — с 13 до 7,7%.
Уменьшение доли предложений для начинающих почувствовали и сами молодые специалисты и студенты профильных вузов. Только 15% из них полагают, что смогут легко найти работу. А 40% считают, что трудоустроиться будет сложно именно из-за небольшого количества вакансий для них. Кроме того, по 19% отмечают высокую конкуренцию на рынке труда и низкие зарплаты для специалистов с малым опытом работы.
При этом выпускники, у которых пока нет никакого опыта, в 27% случаев считают, что им сложно найти подходящую работу именно из-за низких зарплат на старте, а в 39% — из-за малого числа вакансий. И лишь 9% из них отмечает высокую конкуренцию в отрасли.
В Москве за последние три года средние зарплаты строителей выросли на 30%, до 230 тыс. руб. в месяц. Наиболее востребованными специалистами в строительной сфере являются монтажники систем вентиляции, электромонтеры и слесари-сантехники. Зарплата высококвалифицированных слесарей доходит до 400 тыс. руб., электромонтеров — до 350 тыс. руб.
