Эксперты оценили нехватку строителей и назвали дефицитные специальности
Строительной отрасли к 2030 году потребуется около 789 тыс. специалистов. Сейчас наибольший дефицит наблюдается среди каменщиков, арматурщиков, бетонщиков и сварщиков. Об этом на заявил президент ассоциации НОСТРОЙ (Национальное объединение строителей) Антон Глушков на сессии «Кадры для стройки: от дефицита к балансу» в ходе ПМЭФ-2026.
Он напомнил, что стратегия развития строительной отрасли до 2030 года предусматривает рост потребности в кадрах при увеличении объема строительства на 20%, до 789 тыс. человек, при нынешнем технологическом укладе и при нынешней квалификации персонала.
«Мы рассчитываем, что 2030 год и те планы, которые перед страной стоят, они, конечно, останутся. В этой связи я склонен говорить, что цифра 700 тыс. человек к 2030 году — это совершенная реальность», — сказал Антон Глушков.
По словам директора Единого научно-исследовательский и проектного института пространственного планирования России Дины Саттаровой, крупные девелоперы к концу 2025 года оценивали нехватку специалистов в 20–30%, в абсолютных цифрах дефицит составлял около 400 тыс. человек. «Кадровые аналитики подтверждают, что строительство сегодня — одна из отраслей с самым острым дефицитом кадров. За последний месяц работодатели опубликовали порядка 150 тыс. вакансий для строителей, это 5% от общего числа», — поделилась данными Дина Саттарова. «Особенно заметна нехватка там, где реализуются крупные государственные стройки, дорожные проекты, программы реновации и модернизации ЖКХ», — добавила она.
В настоящее время есть трудности с долгосрочным планированием, продолжил глава НОСТРОЙ. Сейчас загрузка среднего строительного предприятия составляет 0,9 месяца, два года была было в два раза больше 1,5–1,6 года. По его мнению, и то и другое очень мало. «Но мы очень надеемся на то, что общими усилиями и выстраиванием миграционной политики и с улучшением планирования как государственного бюджета, так и жилищного строительства у нас получится выровнять колебания по загрузке строительной отрасли, сделать перспективу планирования чуть выше, хотя бы двух-трех месяцев, что приведет к четкому прогнозированию загрузки рабочих кадров, а главное, к возможности работодателя готовить кадры под себя», — добавил он.
Самые дефицитные сварщики, отделочники и каменщики
Сейчас наиболее острый дефицит наблюдается среди самых популярных рабочих специальностей — это каменщики, арматурщики, бетонщики, сварщики, рассказал Глушков. По оценкам НОСТРОЙ, 80% специальностей, задействованных на стройке, — это рабочие, 20% — инженерно-технические работники (ИТР). «За сварщиков, кстати, конкуренция самая большая, потому что и промышленное производство конкурирует в этой части», — добавил он.
Похожую точку зрения высказала гендиректор ГК «Самолет» Анна Акиньшина. По ее словам, больше всего дефицит ощущается среди рабочих специальностей — это сварщики, отделочники. В то же время именно коммерческие стройки сегодня больше укомплектованы кадрами, отметил глава НОСТРОЙ. «Связано это с тем, что экономика стройки по-прежнему, невзирая на все сложности и вызовы, выдерживает уровень зарплат, чтобы переманивать специалистов из других отраслей», — пояснил он, уточнив, что в последнее время коммерческие застройщики из-за падения спроса пытаются оптимизировать затраты на зарплату.
При этом нехватка ощущается не только среди рабочих на стройке, но и среди градостроителей и проектировщиков, отметил замгендиректора «Дом.РФ» Антон Финогенов. По его словам, в России количество людей, у которых есть архитектурное образование, на душу населения в пять–десять раз меньше, чем во многих развитых странах. «С учетом задачи по стратегическому территориальному планированию городов и регионов требуются градостроители, разработчики проектов планировки и межевания», — добавил представитель «Дом.РФ».
Что касается решения проблемы дефицита кадров, то эта задача требует комплексного подхода: от повышения производительности труда и внедрения инноваций до обучения и популяризации строительных специальностей. «Здесь важно понимать, что какого-то простого краткосрочного решения нет. Ввиду этой очень серьезной проблематики для нашей отрасли в конце 2025 года наш президент сказал простую и очень ясную фразу: «Нужно растить своих». Поэтому иного выхода, чем растить кадры внутри страны, его в принципе не может быть», — заключила Анна Акиньшина.
Этой весной вице-премьер России Марат Хуснуллин заявил о катастрофической нехватке кадров в строительстве. По его словам, чтобы решить проблему дефицита кадров в стройке, в частности, необходимо повысить производительность труда на 22%. Оно будет происходить за счет цифровизации отрасли, внедрения искусственного интеллекта, а также за счет сокращения инвестиционно-строительного цикла, сокращения сроков строительства. «Это большая системная работа на ближайшие годы», — пояснял вице-премьер.
